Problem utama permasalahan manajemen kepegawaian sipil di Indonesia sudah lama menyimpan banyak persoalan dan polemik mengenai tata kelola yang efektif dan efisien dalam manajemen kepegawaian pegawai negeri sipil (PNS). Apalagi setelah desentralisasi pengelolaan pemerintahan daerahotonomi daerah serta diberlakukannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dan implikasin…